西勘院有限公司貫徹“三項機制”典型案例（二）

中國有色金屬工業西安勘察設計研究院對段鑫進行鼓勵激勵

        基本情況：中國有色金屬工業西安勘察設計研究院院長辦公室主任科員段鑫因個人素質過硬、工作實績突出，被調整使用為陜西有色建設有限公司黨群工作部副主任。
        主要事實：段鑫，男，漢族，1984年10月出生，中共黨員。在中國有色金屬工業西安勘察設計研究院院長辦公室工作期間，先后于2010年榮獲陜西省勘察設計協會企業文化建設論文比賽二等獎；2011年榮獲陜西有色集團公司黨建論文征文比賽三等獎；2012年榮獲有色西勘院2012年度優秀宣傳個人；2013年榮獲陜西有色集團公司工會調研報告暨論文征集評比活動優秀獎；2014年榮獲陜西省勘察設計協會先進工作者；2014年榮獲西勘院先進個人；2015年榮獲有色西勘院“共建書香西勘共享讀書之樂”征文比賽一等獎；2016年榮獲有色西勘院2015年度政研會研究成果評比榮獲優秀成果三等獎；2016年榮獲陜西有色集團公司工會2016年度優秀調研成果評比榮獲二等獎；2017年榮獲有色西勘院2016年度政研會研究成果評比優秀成果一等獎。該同志綜合素質高，政治素養高，密切聯系群眾，工作作風好，業務能力強，先后從事過行政、工會、紀檢等多項工作。
        文件依據：對該同志實施此項獎懲，主要依據是《中國有色金屬工業西安勘察設計研究院領導干部鼓勵激勵辦法（試 行）》“受到黨中央、國務院、省委、省政府、省國資委、陜西有色集團表彰的領導干部，優先選拔重用”的規定。2017年8月段鑫被調整使用為陜西有色建設有限公司黨群工作部副主任。