“三嚴三實”第二專題教育心得體會

根據院“三嚴三實” 第二專題教育學習安排，通過個人學、書本學、網上學等方式和途徑，研讀了《黨章》、《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》以及《院三嚴三實專題教育活動學習資料匯編》等重要講話精神，做到邊學、邊查、邊改，切實增強自身的政治紀律意識和政治規矩意識。下面我將學習體會和收獲匯報如下。
      嚴以律己是“三嚴三實”的關鍵和重點，是保持黨的肌體健康、黨的組織先進、黨的隊伍純潔的內在保證。習總書記指出，為“官”者必須以“君子檢身，常若有過”的態度，不斷提高道德修養，時刻注意以德修身、以德立威、以德服眾，在道德修養方面成為民眾的表率。
      一、嚴以律己要強化“制度意識”
     作為公司的中層領導，時刻提醒自己在工作中要增強制度意識。制度建設是一個制定制度、執行制度并在實踐中檢驗和完善制度的理論上沒有終點的動態過程，制度沒有“最好”，只有“更好”?？茖W的積極的制度的建立，能降低“風險”、堅持“勤政”、促進“發展”。所以說要從制度上制約和監督領導干部，把權力關進制度的籠子。在要求別人做到的同時，自己要首先做到；禁止別人做的，自己堅決不做。
      二、嚴以律己要強化“服務意識”
      在工作中要增強服務意識。我們的工作就是服務于廣大的員工。想其所想，解決其后顧之憂。在2015年度工程系列中、高級職稱評審工作中，我們了解到他們的具體需要，協助完成論文發表等工作。通過這樣一項項具體工作，使他們能夠從領導辦實事、務實效上，感到有奔頭、有信心。
      三、嚴以律己要強化“責任意識”
      要在工作中增強責任意識。作為中層領導，要自覺把嚴以律已看作是一種責任。在工作中要把領導崗位和領導責任聯系在一起，堅持重實際，務實事，工作中盡職盡責。比如在勞保統籌金返還工作上，今年領導給我們提出了更高的要求，省外項目返還工作中要有所突破。在了解到兄弟單位對此項工作近乎是放棄的時候，我頓感壓力倍增，也深感責任重大。我將帶領我的團隊秉著負責、盡責的態度，克服重重困難，爭取新的更大的成績。
      四、嚴以律己要保持一顆平和的心
     平和的心態是做好“嚴以律己”的重要的一個環節。大千世界紛繁復雜，我也或多或少會有些浮躁：一是面對眾多的牽扯人的利益的敏感事情時，總是急于想把事處理妥善，但往往事與愿違，結果差強人意，導致效率低下。二是做錯了事過分自責，心里不安，便對自己喪失信心。做錯了事固然沒有心安理得可言，但卻因此更多的否定自己，工作更加畏畏縮縮舉步不前。所以要隨時提醒自己沉下心來以一顆平和心真正投身于工作。以錯促進自己不斷進步。
     五、嚴以律己要樹立奉獻精神，勇于創新
     針對人力資源工作涉及面廣，工作量大，政策性、程序性強的特點，我們從實際出發，充分結合公司發展的實際情況，探索新的思路和方法，努力打破思維定勢，在吃透上級精神，摸透下級情況的基礎上，運用全局眼光、戰略眼光來認識問題，大膽嘗試。在工作思路上要找準結合點，在工作重點上要立足需求點，在工作方式上要尋求突破點，在工作機制上要突出著力點，力求使人事工作在探索中不斷有所創新。
      六、嚴以律已要求我們自覺接受黨內、外的監督
      權力只有在陽光下運行、在監督下運行，才能正確行使，才不會發霉變質。要在嚴格自律的基礎上，自覺接受來自上級與下級、黨外與黨內、組織與群眾的監督，真正把自己置身于陽光之下，讓自律的死角和薄弱環節充分暴露出來，得到及時整改和加強，自己時時刻刻注重行為規范，切實增強自身免疫力，更好地依法依規行使職權。針對與員工利益密切相關的社保、工資、考勤、培訓、績效等工作，我們主動加強內控力度，狠抓監督管理，排查潛在的風險并采取有效預防手段。
      總之，我將對照習總書記關于“三嚴三實”的具體要求，將專題教育融入到日常工作中去，以員工為主體，加強人才隊伍建設，切實做好人力資源服務與管理工作。
                              

                                                                              有色陜建  李評